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2024-04
干了半个月是否能要工资，是一个值得关注的问题。劳动者在工作期间享有一定的劳动报酬权利，但是否能获得半个月的工资需要综合考虑以下因素。1、劳动合同约定如果劳动合同
干了活却拿不到工资，是一件让人非常苦恼和郁闷的事情。我们可以采取以下措施来维护自己的合法权益：一、主动沟通协商可以尝试直接与雇主沟通协商，说明自己已完成工作，应
干完活不发工资，属于劳动合同纠纷，可采取以下措施：1、 协商沟通尝试与雇主沟通，明确自己工作的具体情况和工资支付时间。可以电话、邮件或微信等方式联系雇主，说明情
随着春节临近，服务行业过年怎么发工资成为不少员工关心的问题。服务行业过年发工资有以下几种方式：1、按法定标准发放根据《工资支付暂行规定》，用人单位应按月足额发放
根据《劳动法》第四十四条的规定，在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者正常工资的三倍工资。那么，法定节假日的三倍工资是怎么安排的呢？一、法定节假日法定
法定节假日调休后如何计算工资，一直是广大劳动者关注的问题。根据我国相关法律法规，法定节假日的调休工资计算应遵循以下原则：1. 调休工资的构成调休工资由两部分组成
父母住院，需要去单位请假，工资发放有以下规定：一、医疗期工资(1) 国家规定：职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，由用人单位支付其基本工资，不得低于当地最低
当一个人犯了罪并被判处有期徒刑后，其工资的发放会受到法律的严格规定。以下是对犯了罪工资发放的详细阐述：一、工资的发放义务依据《劳动保障监察条例》和《刑法》等相关
在福建莆田市发生工伤事故后，工伤工资的计算方法如下：一、工伤工资基数工伤工资基数为职工受伤前12个月的月平均工资。对于不同工伤等级，工伤工资基数的计算方法不同。
给个人干活遭遇拖欠工资的情况并不少见，遇到这种情况，我们可以采取以下步骤维护自己的合法权益：一、友好协商尝试与雇主友好协商，明确拖欠工资的情况，并协商还款方式和
