上班受伤如何保全证据和追偿？

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工伤职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么上班受伤如何保全证据和追偿？下面随着小编一起来看看吧，因为事情细节不同还是建议咨询律师比较好。

上班受伤如何保全证据和追偿

一、搜集与用人单位存在劳动关系的证据

与单位有劳动关系是确定工伤的前提和基础，否则工伤无关紧要。因此，职工与用人单位签订书面劳动合同的，可以以劳动合同为依据。在没有书面劳动合同的情况下，用人单位否认双方有劳动关系的，应当收集以下证据证明用人单位有劳动关系：

1.工资卡.工资存折.工资条或其他工资支付记录.职工花名册。

2.用人单位向职工发放的“工作证”.“服务证”.“上岗证”.“外派证”能证明职位身份的证件。

3、职工填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

4.用人单位考勤记录(考勤表.出勤卡等可以证明出勤的证据)。

5、载有职工名字的用人单位的各种文件。如各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等。

6.用人单位与其他实体或个人签订的文件等。代表公司签订的合同，签收快递。

对于以上六项，如果原件无法收集，可以复印或拍照留存备用。

7、同事的证言。

8、录音、录像、照片。劳动者与用人单位法定代表人或者主要负责人协商协商劳动关系事宜的记录;员工在工作时间在用人单位拍照和录像。

9、网络信息。如用人单位网页注册的各种公告或消息，或员工及相关人员QQ或记录微信等即时聊天信息。

10、手机短信与电话录音。在与用人单位法定代表人或主要负责人协商具体事宜时，如员工与用人单位法定代表人或主要负责人协商手机短信和电话录音。

二、搜集构成工伤的证据

1.因工作原因在工作时间和工作场所发生事故.工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或结束性工作事故伤害的相关证据。

2.在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的，应当提交公安机关证明.法院的判决书或者其他证明。

3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安机关或者相关部门的证明。

4.上下班途中受机动车事故伤害的，应当提交公安交通管理部门或者有关部门的证明。

5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明。

6.属于在抢险救灾中维护国家利益.公共利益活动受伤的，应当提交民政部门或者其他有关部门的证明。

7、原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

三、搜集与工伤待遇相关的证据

1、治疗费。包括医院病历、诊断证明、处方、医疗费用收据、住院费用收据明细等。

2、误工费。如纳税收入证明、工资条。

3、护理费。员工住院期间的护理证明、经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认的证明。

4、残疾赔偿金。员工申请残疾等级鉴定的，应当出具鉴定费发票。鉴定后需要支付相应等级的伤残赔偿金的，应当出具鉴定结论。

5、残疾辅助器具费。出具劳动能力鉴定委员会确认材料，以及购买这些辅助设备的正式发票。

6、丧葬补助金。提供火化费用的票据，但丧葬补贴不实报实销，补贴上限为6个月的统筹区上一年度职工月平均工资。

7、一次性伤亡补助金。一般应提交治疗医院出具的死亡证明。员工在事故发生时当场死亡的，应当提供法医出具的死亡证明;因公出事故或者抢险救灾中医学下落不明的，应当出具人民法院宣告死亡的判决书;未向法院申请宣告死亡的，因生活困难一次性提前支付公共死亡补助50%的，应当出具当地民政部门关于生活困难的证明。

8、供养亲属抚恤金。提交村委会、居民委员会、单位、派出所出具的家庭情况、扶养关系证明，包括户籍卡或身份证。