轻微工伤一般赔偿多少钱

轻微工伤是指在工作过程中受到的伤害，其伤害程度较轻，但仍然需要治疗或者休息一段时间才能恢复工作能力。那么，轻微工伤一般赔偿多少钱呢？根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，轻微工伤的赔偿标准一般为伤工费的30%至100%。

伤工费是指工人因工作受伤而停工治疗期间的工资，一般由企业支付。根据《工伤保险条例》，伤工费的计算方法为：在工伤保险金计算期内，每个月的伤工费不得低于当地最低工资标准的80%。如果企业没有参加工伤保险，那么伤工费的计算方法则由企业和工伤员工协商确定。

除了伤工费之外，轻微工伤还可以获得一次性医疗补助金。根据《工伤保险条例》，轻微工伤的一次性医疗补助金标准为伤工费的30%至100%。但是，如果伤工费已经支付了100%，那么就不再支付一次性医疗补助金。

需要注意的是，轻微工伤的赔偿标准是根据伤工费来确定的，而伤工费的计算方法和标准因地区而异。因此，在实际操作中，需要根据当地的法律法规和政策来确定轻微工伤的赔偿标准。

总之，轻微工伤的赔偿标准一般为伤工费的30%至100%，具体标准需要根据当地的法律法规和政策来确定。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十六条：“用人单位应当采取必要措施保障劳动者的人身安全，防止劳动者在工作期间发生伤亡事故，保障劳动者的身体健康。因工作原因造成劳动者受伤或者患病的，用人单位应当依法承担赔偿责任。”

《工伤保险条例》第十四条：“因工作原因受轻微伤害的职工，用人单位应当按照下列标准支付伤工费和一次性医疗补助金：伤工费的支付标准为30%至100%；一次性医疗补助金的支付标准为伤工费的30%至100%。”