劳动仲裁后还会录取吗
劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，当劳动者与用人单位之间出现劳动纠纷时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。但是，很多人会担心劳动仲裁会对自己的就业前景产生影响，即劳动仲裁后还会被录取吗？
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得因劳动者提出劳动仲裁或者起诉而进行不利于劳动者的处分。如果用人单位违反法律规定，进行不当处分，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼。
此外，根据《中华人民共和国就业促进法》，用人单位不得因劳动者参加工会组织活动、提出劳动保护要求、揭发用人单位违法行为等行为，采取不利于劳动者的措施。如果用人单位违反法律规定，进行不当处分，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼。
综上所述，劳动仲裁后，用人单位不得因此对劳动者进行不当处分，否则将面临法律追究。因此，劳动仲裁不会对劳动者的就业前景产生影响。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第41条
《中华人民共和国劳动合同法》第39条
《中华人民共和国就业促进法》第44条
