雇佣童工是劳动关系吗
雇佣童工是一种严重的违法行为，不仅违反了劳动法的规定，也违背了保护未成年人的法律原则。
根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定，劳动者是指用人单位招用，支付报酬，安排工作，监督管理的从事劳动的人员。而未成年人是指未满十八周岁的人员。因此，雇佣童工不符合劳动法的定义，也不符合未成年人的法律保护原则。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六条规定，劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系的书面合同。而未成年人是无法签订合法的劳动合同的，因此雇佣童工也不可能存在劳动关系。
总之，雇佣童工是一种违法行为，不符合劳动法和未成年人保护的法律原则，也不存在劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二条：“劳动者是指用人单位招用，支付报酬，安排工作，监督管理的从事劳动的人员。”
《中华人民共和国劳动合同法》第六条：“劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系的书面合同。”
