劳动仲裁对员工有利吗
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或者裁决的一种方式。对于员工来说，劳动仲裁具有以下几个方面的优势：
一、效率高。相比于诉讼程序，劳动仲裁程序更加简便快捷，一般在一个月左右就能够作出仲裁裁决。
二、成本低。劳动仲裁手续简单，不需要请律师，因此成本相对较低。
三、公正性高。劳动争议仲裁委员会由政府主管部门和工会、雇主、职工代表组成，具有公正性和中立性，能够保障员工的合法权益。
总之，对于员工来说，劳动仲裁是一种相对公正、高效、低成本的解决劳动争议的方式，能够保障员工的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第八十条规定：“劳动争议当事人可以自行协商解决，也可以请求有关组织调解；如果协商不成，可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会应当公正、及时、便捷地处理劳动争议。”
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“劳动争议仲裁委员会是独立的、公正的仲裁机构，负责处理劳动争议案件。”
