劳动仲裁申请就立案吗
劳动仲裁是指在劳动争议发生后，双方当事人通过仲裁委员会进行调解和裁决的一种方式。劳动仲裁申请就立案是指在劳动争议发生后，当事人向劳动仲裁委员会提出申请，经过审核符合条件后，立案进入仲裁程序。
劳动仲裁申请的主要程序如下：
一、申请人向仲裁委员会递交申请书和相关证明材料。
二、仲裁委员会对申请书和证明材料进行审核，如符合条件，依法立案。
三、仲裁委员会将立案通知书送达被申请人，并要求其在规定的期限内提供答辩意见和相关证明材料。
四、仲裁委员会组织双方当事人进行调解。如调解成功，制作调解书，双方签字确认后生效。
五、如调解失败，仲裁委员会将组织听证会，听取双方当事人的陈述和证据，并进行裁决。裁决书经双方签字确认后生效。
六、裁决书生效后，被申请人应当依法履行。
以上是劳动仲裁申请就立案的主要程序，申请人和被申请人应当依法履行各自的义务，配合劳动仲裁委员会的工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
