公司调班触犯劳动法吗

公司调班是指公司安排员工工作时间和班次的行为。如果公司调班不合理或者违反了相关法律法规，就会触犯劳动法。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当根据生产经营需要和劳动者的意愿，采取下列一种或者几种工作时间和休息时间的办法：

（一）实行轮班制度；

（二）实行综合计算工时的办法；

（三）实行其他办法。

在调班时，公司应当遵守以上规定，并且应当与员工进行协商，听取员工的意见和建议。如果公司未经协商擅自调班，或者强制员工接受调班安排，就会违反劳动法。

同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位应当严格按照劳动合同的约定履行工作时间、休息休假等劳动条件，不得违反法律、法规的规定，不得违反劳动合同的约定，不得强迫劳动。

因此，如果公司调班违反了劳动法，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司改正，并且可以要求公司支付相应的经济补偿。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国劳动合同法》