劳动仲裁委国庆上班吗
劳动仲裁委国庆上班吗？
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家规定的节假日是法定假日，劳动者在法定假日应当休息，不得安排工作。但是，确因生产特点或者其他特殊原因需要工作的，用人单位应当按照国家有关规定向劳动者支付工资报酬，并安排补休。
根据《中华人民共和国劳动仲裁法》的规定，劳动仲裁委员会是依法设立的劳动争议仲裁机构，主要职责是审理劳动争议案件，保护劳动者的合法权益。
综上所述，劳动仲裁委员会在国庆节这个法定假日是否需要上班，应当根据具体情况而定。如果确因生产特点或者其他特殊原因需要工作的，用人单位应当安排补休，并按照国家有关规定向劳动者支付工资报酬。如果用人单位未经劳动者同意，擅自安排劳动者在国庆节上班，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
《中华人民共和国劳动仲裁法》第三条
