社保未交违反劳动法吗

社保未交违反劳动法吗？

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费。而《中华人民共和国社会保险法》第六十五条规定，用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令限期缴纳，逾期不缴纳的，可以按照规定加收滞纳金，并可以对单位予以罚款。

因此，社保未交是违反劳动法的行为。用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，否则将面临社会保险经办机构的处罚。

在实际工作中，用人单位应当认真履行社会责任，按照国家规定缴纳社会保险费，为员工提供保障。而员工也应当了解自己的权益，及时向有关部门反映用人单位未缴纳社保的情况，维护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十一条：用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第六十五条：用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令限期缴纳，逾期不缴纳的，可以按照规定加收滞纳金，并可以对单位予以罚款。