拖欠工资打12345管用吗

12345是政府服务热线。拖欠工资，可以拨打12345进行询问、投诉和举报。但是，为了解决拖欠工资的实际问题，建议直接向劳动监察部门投诉该单位的违法行为。

对违反劳动法律法规的单位或者劳动者，劳动监察可以给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证，并根据现行劳动法律、法规、规章的决定，责令停产整顿。

对于违反其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚;对于违反刑法的，建议执法机关追究刑事责任。

如果发现公司一直拖欠工资，员工可找以下部门解决：

1.劳动监察大队。

无论公司拖欠工资是否构成犯罪，员工都可以先向劳动行政部门劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，将向拒绝支付工资的公司负责人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。

2.劳动仲裁委员会。

投诉未解决的，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供相应的证据材料。

3.人民法院。

劳动仲裁后未解决的，建议自仲裁裁决之日起15日内向法院提起诉讼。还需要提供相应的证据。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。