劳动纠纷必须先仲裁再诉讼吗

劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的纠纷。

劳动争议需要先仲裁后诉讼。根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。劳动仲裁是向法院提起诉讼的必要程序。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的中断和裁决。

用人单位与劳动者之间存在劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。

劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。