给公司干活没有合同不给钱怎么办？

未签订劳动合同，工作不给钱的，劳动者可以通过以下方式要求工资：

1.劳动者可与用人单位协商，或请工会或第三方与用人单位协商，达成和解协议。

2.用人单位不愿协商.协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解机构申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.不服仲裁裁决的，也可以向人民法院提起诉讼。法院判决后对方仍不支付的，职工可以向法院申请强制执行。

未签订劳动合同的，劳动者可以提供下列证据证明双方之间存在劳动关系：

1.申请登记表.入职登记表.录用通知书.面试通知短信等;

2.工作服.出入证.厂牌.工作证.技术认证证书.专业证书年检记录等能证明职务身份的证件;

3.工资单.工资收入证明.社会保险记录单.企业年金单.住房公积金单或其他工资支付记录等;

4.打卡记录.考勤记录.加班通知等;

5.其他工人的证言。

公司不签劳动合同违法吗?

法律规定建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。用人单位未在一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;工作时间长，未签订劳动合同的，可以要求用人单位给予第二个月至第十二个月的双倍工资，并可以要求经济补偿。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十条  建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《劳动争议调解仲裁法》第五条  发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。