拘役视同工龄清零政策(拘役之前的工龄还算吗)

退休人员拘役一般是不计算工龄的。退休以后就不需要再缴纳养老保险了，无论参保人是否被判处刑罚，参加养老保险的时间够了15年以后才能领退休金，如果判刑的时候，本人还没有到法定退休年龄，只有等刑期届满以后，才能继续参加养老保险。

退休人员拘役扣工龄吗？

退休人员被判处拘役的情况下不能计算工龄，而且在已经退休了的情况下也不需要再计算工龄了。不过，服刑期间养老保险机构是不发基本养老保险的，服刑期满以后可以按照之前的标准发养老保险金，未到法定退休年龄的，不会因为被判了刑就能提前办退休。

判处拘役服刑期间是不能计算工龄的，而且未达到退休年龄被判处拘役的，在服刑期间没有办法参加养老保险的。

退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。

辞退退休前员工规定有哪些？

退休前是可以辞退员工的，如果员工违反规定的话。劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

因部门裁撤辞退员工有补偿吗？

有补偿，此种情况属于劳动合同签订时客观情况发生变化的情形，公司应当提前30日告知劳动者或者通过向劳动者支付代通知金的方式解除劳动合同。在解除劳动合同时，用人单位同时还需要依据劳动合同法关于经济补偿金的相关规定向劳动者支付经济补偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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