工地工伤小手指骨折赔偿标准(工作时手指断了算工伤吗)
工作中小手指断了算工伤的，工伤的认定包括在工作的时间并且在工作的场合内，因为工作的原因受到了事故的伤害的情况，患上了职业病的情况，工作时间从事和工作有关的预备性工作受到事故伤害等。
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工作中小手指断了算不算工伤?
因工作原因致使手指受伤的，应该算工伤。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在工地干活摔骨折到底算不算工伤?
因为工作原因遭受事故伤害骨折的，是工伤。
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收度尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)答法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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