手掌骨骨折工伤怎么算赔偿

工伤认定

工伤是指在工作过程中因工作原因造成的身体损伤、职业病或者因工死亡。如果手掌骨骨折是在工作中发生的，那么就可以认定为工伤。

工伤赔偿

根据《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括医疗费、伤残补贴、一次性工伤医疗补助金、生活护理费、死亡补助金等。下面分别介绍这些赔偿项。

医疗费

工伤医疗费用是指因工伤导致的治疗、康复、护理等费用。工伤保险制度规定，工伤医疗费用由用人单位和工伤保险基金共同承担。用人单位应当按照规定先行垫付，后由工伤保险基金予以补偿。工伤医疗费用的支付标准由当地人民政府制定。

伤残补贴

伤残补贴是指因工伤导致的劳动能力减损，造成的经济损失。根据《工伤保险条例》，伤残补贴应当按照伤残程度、工资和工龄等因素来确定。伤残程度是根据伤残评定标准来确定的，工资和工龄则是根据受伤前12个月的平均工资和工龄来计算的。

一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是指因工伤导致的一次性医疗费用。根据《工伤保险条例》，一次性工伤医疗补助金的标准为工伤医疗费用的3倍。

生活护理费

生活护理费是指因工伤导致的生活自理能力减损，需要雇佣护理人员的费用。根据《工伤保险条例》，生活护理费的标准为伤残补贴的30%。

死亡补助金

死亡补助金是指因工伤导致的死亡，给予家属的一次性补偿。根据《工伤保险条例》，死亡补助金的标准为受害人死亡前12个月的平均工资。

手掌骨骨折是一种常见的工伤，如果因工伤导致手掌骨骨折，应当按照工伤保险制度的规定进行赔偿。工伤赔偿包括医疗费、伤残补贴、一次性工伤医疗补助金、生活护理费、死亡补助金等。赔偿标准由当地人民政府制定。