人社局不予认定工伤怎么办(不予工伤认定的原因)
不予工伤认定的情形是非上班时间所发生的工作性的伤害。除此之外，若是在上下班途中所发生的非交通事故伤害，那么也不能够认定为工伤。或者是虽然发生的是交通事故，但是是由于本人的原因所导致的，也不能认定为工伤。
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不予工伤认定的情形是什么?
不予工伤认定的情形是非上班时间所发生的工作性的伤害。
依据《工伤保险条例》第十四条规定
应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
什么才能构成工伤认定标准？
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