工伤私了不赔偿怎么办

工伤是指在工作过程中发生的事故或职业病导致的身体损害。根据相关法律法规，雇主有责任为受伤的员工提供工伤赔偿。有时候雇主可能选择私了，不愿意履行赔偿责任。如果你遇到了工伤私了不赔偿的情况，你可以采取以下措施：

1. 寻求法律援助

你可以寻求法律援助。法律援助机构或律师可以帮助你了解自己的权益，并为你提供法律建议。他们将指导你采取适当的法律行动来维护你的权益。

2. 收集证据

为了支持你的索赔，你需要收集相关的证据。这包括医疗记录、证人证言、事故现场照片等。这些证据将有助于证明你受伤的事实以及雇主的责任。

3. 提起劳动争议仲裁申请

如果你与雇主无法协商解决争议，你可以向当地劳动争议仲裁委员会提起申请。仲裁委员会将会调查你的申诉，并作出裁决。如果你获胜，雇主将被要求履行赔偿责任。

4. 起诉雇主

如果仲裁结果不令你满意，你可以选择起诉雇主。你需要雇佣一名律师来代表你，并向法院提起诉讼。法院将会审理你的案件，并根据法律判决是否需要雇主进行赔偿。

5. 寻求工会支持

如果你是工会的成员，你可以寻求工会的支持。工会可能会为你提供法律援助，并与雇主进行谈判，争取合理的赔偿。

6. 咨询劳动监察部门

你还可以咨询当地的劳动监察部门，向他们报告雇主的行为。监察部门将会对雇主进行调查，并采取适当的行动来维护你的权益。

如果遇到工伤私了不赔偿的情况，你应该及时寻求法律援助，并采取适当的法律行动来维护自己的权益。收集证据、提起劳动争议仲裁申请、起诉雇主、寻求工会支持以及咨询劳动监察部门都是可以考虑的选项。记住，法律将保护你的权益，你有权获得应有的工伤赔偿。