工伤怎么才有赔偿费

工伤定义

工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或者职业病，包括工作中的意外伤害和因工作引起的职业病。

赔偿费用的范围

根据《工伤保险条例》，工伤赔偿费用包括医疗费、工伤津贴、伤残赔偿金、死亡补助金等。

申请赔偿的条件

要申请工伤赔偿，需要符合以下条件：

1. 在工作时间和工作场所内发生的意外伤害；

2. 因工作引起的职业病；

3. 在用人单位的工作岗位上发生的意外伤害；

4. 造成劳动能力减少或者丧失、死亡的。

申请流程

1. 受伤员工应及时向用人单位报告工伤，并在24小时内到所在地的劳动保障部门或者医疗机构办理工伤认定；

2. 医疗机构出具的《工伤鉴定意见书》是工伤认定的重要依据；

3. 劳动保障部门会对工伤进行认定，认定结果出来后，用人单位应及时向受伤员工支付医疗费用和工伤津贴。

赔偿费用的计算

1. 医疗费用：由用人单位或者工伤保险基金支付；

2. 工伤津贴：受伤员工在治疗期间丧失劳动能力的，由用人单位支付，支付标准为受伤员工上年度月平均工资的60%；

3. 伤残赔偿金：受伤员工治疗期满后，如果经医疗鉴定为伤残，由用人单位支付；

4. 死亡补助金：受伤员工死亡的，由用人单位支付。

申诉流程

如果受伤员工对工伤认定结果不满意，可以向劳动保障部门提出申诉，劳动保障部门会重新审查工伤认定。

工伤赔偿是受伤员工的合法权益，用人单位应当依法履行赔偿义务。受伤员工应及时向用人单位报告工伤，并按照规定的流程办理工伤认定和赔偿手续，确保自己的权益得到保障。如果有任何疑问或者不满意的地方，可以向劳动保障部门咨询或申诉。