工伤左脚外踝骨折怎么赔偿

工伤是指在工作过程中发生的意外事故导致职工受伤或患病，工伤赔偿应由雇主承担责任。当职工发生工伤左脚外踝骨折时，以下是赔偿的一般原则和程序。

1. 伤势鉴定和医疗费用赔偿

受伤职工应及时就医，由医生对伤势进行鉴定。根据鉴定结果，雇主应按照相关法律法规的规定支付医疗费用。医疗费用包括治疗费、住院费、手术费、康复费等，雇主应根据实际情况进行赔偿。

2. 工伤津贴赔偿

工伤津贴是指受伤职工因工伤导致暂时丧失劳动能力而获得的经济补偿。根据工伤程度和伤残程度评定，受伤职工可以获得不同等级的工伤津贴。对于工伤左脚外踝骨折，根据伤残评定结果，职工可以申请相应等级的工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金赔偿

一次性伤残补助金是指受伤职工因工伤导致永久性伤残而获得的一次性经济补偿。对于工伤左脚外踝骨折，如果经伤残鉴定认定为一定程度的永久伤残，受伤职工可以申请一次性伤残补助金。

4. 误工费赔偿

受伤职工因工伤需要休养或治疗期间，雇主应支付误工费。误工费是指受伤职工因工伤导致无法正常劳动而获得的经济补偿。根据受伤职工的工资水平和误工期限，雇主应支付相应的误工费。

5. 相关证明和申请程序

受伤职工需要提供相关的证明材料，如工伤鉴定书、医疗费用发票、伤残鉴定书等。职工需要按照相关规定的程序向雇主提出工伤赔偿申请。雇主在收到申请后，应及时进行审核并支付相应的赔偿费用。

工伤左脚外踝骨折的赔偿主要包括医疗费用赔偿、工伤津贴赔偿、一次性伤残补助金赔偿和误工费赔偿。受伤职工需要提供相关证明材料，并按照规定的程序向雇主提出申请。雇主应根据实际情况进行审核并支付相应的赔偿费用。如果职工对赔偿结果不满意，可以依法提起行政诉讼或劳动仲裁。