工伤后单位注销了怎么赔偿

如果您在工作中因意外受伤或患病，您有权获得工伤赔偿。但如果您的雇主在您发生工伤后注销了单位，您可能会面临一些困难。在这种情况下，您仍然有权获得工伤赔偿，但可能需要采取一些额外的步骤来确保您得到应有的赔偿。

寻求法律援助

如果您的雇主注销了单位，您应该寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动法律顾问或律师，了解您的权利和可行的法律途径。他们可以帮助您了解您的权利，并协助您采取行动来获得应有的赔偿。

向劳动保障部门申请赔偿

即使您的雇主注销了单位，您仍然可以向当地的劳动保障部门申请工伤赔偿。您需要提供相关的医疗证明和工伤认定证明，以及其他必要的文件。劳动保障部门将会对您的申请进行审核，并根据相关法律规定来决定是否给予您赔偿。

寻求其他赔偿途径

除了向劳动保障部门申请赔偿外，您还可以尝试寻求其他赔偿途径。例如，您可以向工伤保险公司提出申请，如果您的雇主购买了工伤保险的话。您也可以考虑提起民事诉讼，要求雇主赔偿您的损失。无论采取哪种方式，都需要依法进行，以确保您能够获得应有的赔偿。

在您的雇主注销单位后，您仍然有权获得工伤赔偿。虽然这可能会增加一些额外的法律程序和步骤，但是您应该坚持维护自己的权益。寻求法律援助，向劳动保障部门申请赔偿，以及寻求其他赔偿途径，都是您可以采取的行动。记住，保护自己的权益是非常重要的，不要放弃追求应有的赔偿。