交通事故和工伤伤残鉴定有区别吗(外出发生交通事故属于工伤吗)
刚出厂门发生交通事故的，如果员工对交通事故不负主要责任，有可能被认定成工伤。根据规定，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故的，属于工伤，像这种情况也应该先申请工伤认定，没有工伤认定书，不能享受工伤待遇。
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刚出厂门出了交通事故算不算工伤?
刚出厂门出了交通事故，若员工对交通事故不负主要责任，可以被认定为工伤，工伤认定的标准是：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
材料">认定工伤需要单位哪些材料
需要下列资料：
1、《职工工伤事故备案表》。
2、用人单位事故调查报告书。
3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。
4、受伤害职工的身份证复印件。
5、两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。
6、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。
7、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。
工伤认定标准职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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