20年上海工伤怎么赔偿

根据上海市《劳动保障监察条例》的规定，对于20年上海工伤的赔偿，雇主应当依法支付工伤保险金，并承担赔偿责任。下面将从不同角度为您详细解答20年上海工伤的赔偿问题。

工伤认定

对于20年上海工伤的赔偿，需要先进行工伤认定。工伤认定是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害，经过相关部门的认定后，被确认为工伤。劳动者可以向所在单位的人力资源部门提出工伤认定申请，由单位将申请材料提交给劳动保障部门进行认定。

工伤保险金

一旦工伤认定成功，劳动者将获得工伤保险金的赔偿。根据《上海市工伤保险条例》规定，工伤保险金包括医疗费、住院伙食补助费、工伤津贴、伤残津贴、死亡补助金等。具体标准和支付方式可咨询当地劳动保障部门或相关法律咨询机构。

雇主赔偿责任

除了工伤保险金外，雇主还需承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主应当为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，确保劳动者的人身安全和健康。一旦劳动者在工作中受伤，雇主应当依法承担相应的赔偿责任，包括赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金等。

法律援助

如果劳动者在与雇主进行赔偿协商时遇到困难，可以寻求法律援助。上海市设有多家法律援助机构，提供免费法律咨询和代理服务，帮助劳动者维护自身合法权益。劳动者可以向当地法律援助中心咨询相关法律问题，寻求法律援助。

对于20年上海工伤的赔偿，劳动者应当及时申请工伤认定，获取工伤保险金，并向雇主索要赔偿。可以寻求法律援助，维护自身合法权益。希望本文能够为您解答20年上海工伤的赔偿问题提供帮助。