辞职工资不发怎么告

在职场中，辞职是一件常见的事情。有些公司会拖欠员工的辞职工资，这让员工感到非常不满。那么，如果辞职工资不发怎么办呢？本文将为大家介绍如何通过法律手段来维护自己的权益。

第一步：查看劳动合同

在辞职工资不发的情况下，首先要查看自己的劳动合同。劳动合同中都会明确规定员工离职后应该获得的离职补偿金、工资结算等内容。如果劳动合同中有明确规定，那么员工就可以通过法律手段来维护自己的权益。

第二步：与公司协商

如果公司没有按照劳动合同规定支付辞职工资，员工可以通过与公司协商的方式来解决问题。员工可以向公司提出书面申请，要求公司支付辞职工资。如果公司同意支付，那么员工可以签署协议，达成一致意见。如果公司不同意支付，那么员工就需要采取其他措施来维护自己的权益。

第三步：向劳动仲裁部门申请仲裁

如果公司拒绝支付辞职工资，员工可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。在申请仲裁前，员工需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明等。劳动仲裁部门会安排仲裁员进行调解，如果调解不成，仲裁员会做出裁决。如果员工胜诉，公司必须支付辞职工资。

第四步：向法院提起诉讼

如果劳动仲裁部门的裁决不能满足员工的要求，员工可以向法院提起诉讼。在诉讼前，员工需要聘请律师，并准备好相关证据。如果员工在法院胜诉，公司必须支付辞职工资，并承担相关诉讼费用。

辞职工资是员工的合法权益，如果公司不支付，员工可以通过法律手段来维护自己的权益。在处理此类问题时，员工需要保持冷静，采取合适的措施，维护自己的合法权益。