常州工伤工资怎么算的

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体受伤或患病的情况。对于在常州发生工伤的劳动者来说，他们有权获得相应的工伤赔偿和工伤津贴。那么，常州工伤工资是如何计算的呢？下面将为您做一简要介绍。

工伤赔偿金

工伤赔偿金是指在工伤发生后，用于弥补工伤造成的经济损失的一种经济补偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤赔偿金的计算公式为：基本工资×工伤赔偿金比例×伤残等级系数。

基本工资是指从事工作的劳动者的月平均工资，通常是根据劳动者过去12个月的工资总额除以12得到的平均值。工伤赔偿金比例是由各地工伤保险条例规定的，一般为伤残程度的百分比。伤残等级系数是根据工伤鉴定委员会对劳动者的伤残程度进行评定后确定的。

工伤津贴

工伤津贴是指在工伤期间，劳动者因暂时丧失劳动能力而获得的经济补偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤津贴的计算公式为：工伤津贴基数×工伤津贴比例。

工伤津贴基数是指劳动者在工伤前12个月的平均工资。工伤津贴比例是由各地工伤保险条例规定的，一般为劳动者工资的一定百分比。

举例说明

以某劳动者在常州发生工伤为例，他的基本工资为5000元，伤残等级系数为20%。根据常州的工伤赔偿金比例为50%，那么他的工伤赔偿金计算公式为：5000元×50%×20% = 500元。

同样以该劳动者为例，他的工伤津贴基数为5000元。根据常州的工伤津贴比例为80%，那么他的工伤津贴计算公式为：5000元×80% = 4000元。

其他注意事项

1. 工伤赔偿金和工伤津贴的计算公式可能因地区而异，请根据当地的工伤保险条例进行具体计算。

2. 劳动者在享受工伤津贴期间，不得从事与原工作相同的工作或其他工作。

3. 劳动者在享受工伤津贴期间，应按时接受医疗和康复治疗，如有拒绝或逃避治疗的行为，可能会影响工伤津贴的发放。

4. 劳动者在工伤期间，应根据医生的指导进行康复训练，以尽快恢复劳动能力。

常州工伤工资的计算主要包括工伤赔偿金和工伤津贴。具体计算公式根据地区的工伤保险条例而定，劳动者应及时了解相关政策，并按规定申请工伤赔偿和工伤津贴。