厂里小时工资怎么算

介绍

小时工是指在厂里或企业中从事临时性工作的员工，他们的工资通常按小时计算。对于厂里的小时工资如何计算，很多人不太清楚。本文将为大家介绍厂里小时工资的计算方法。

法律规定

根据《劳动合同法》的规定，小时工的工资应当按照工作时间计算，不得低于当地最低工资标准。小时工的工作时间不应超过每日8小时，每周40小时。

计算方法

厂里小时工资的计算方法主要有两种：

1. 按照小时数计算

这种方法是最常见的计算方法。厂里按照小时数给小时工支付工资，每小时的工资应该不低于当地最低工资标准。例如，某地最低工资标准为10元/小时，那么厂里支付给小时工的工资应该不低于10元/小时。

2. 按照工作量计算

这种方法是指厂里按照小时工完成的工作量来计算工资。例如，某小时工需要在8小时内完成100件产品的生产任务，那么厂里可以按照完成的产品数量来计算工资。如果每件产品的工资是1元，那么完成100件产品的小时工可以获得100元的工资。

注意事项

在计算厂里的小时工资时，需要注意以下几点：

1. 计算工资时要遵守当地的最低工资标准，不得低于该标准。

2. 厂里应当严格遵守劳动法规的规定，小时工的工作时间不得超过每日8小时，每周40小时。

3. 厂里应当及时支付小时工的工资，不得拖欠或者克扣工资。

厂里小时工资的计算方法主要有两种，一种是按照小时数计算，另一种是按照工作量计算。在计算小时工资时，需要遵守当地的最低工资标准和劳动法规的规定。厂里应当及时支付小时工的工资，不得拖欠或者克扣工资。