劳务工资不发怎么办

劳务工是指在用人单位派遣下，由派遣单位向用人单位提供劳动力的人员。在劳务派遣过程中，如果用人单位未按照约定向劳务工支付工资，劳务工该如何维权呢？

第一步：与用人单位协商

劳务工可以先与用人单位进行沟通协商，了解工资未发放的原因，并要求用人单位及时支付工资。如果用人单位拒绝支付工资或者拖延支付时间，劳务工可以采取下一步行动。

第二步：向派遣单位反映情况

劳务工可以向派遣单位反映情况，并要求派遣单位协助解决问题。派遣单位应当履行监督职责，确保用人单位按时足额支付工资。如果派遣单位未能协助解决问题，劳务工可以采取下一步行动。

第三步：向劳动监察部门投诉

如果用人单位和派遣单位均未能解决问题，劳务工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对用人单位进行调查，并要求用人单位及时支付工资。如果用人单位仍然不支付工资，劳动监察部门可以采取行政处罚措施，强制用人单位支付工资。

第四步：向法院起诉

如果以上措施均未能解决问题，劳务工可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付工资。在诉讼过程中，劳务工需要提供相关证据，如劳动合同、工资支付凭证等。如果法院判决用人单位支付工资，但用人单位仍然不履行判决，劳务工可以采取强制执行措施，如申请冻结用人单位的银行账户等。

劳务工是有权利维护自己的合法权益的，如果用人单位未按照约定支付工资，劳务工可以采取多种措施维权。劳务工也应当在劳动合同中明确约定工资支付方式和时间，以便在工资未支付时有更充分的证据支持自己的维权行动。