辞职后工资是怎么发的

当你决定辞职时，你的雇主必须支付你所有应得的工资。这包括未支付的工资、加班费、假期工资等。辞职后工资的发放可能会受到一些限制和规定。

法律规定

根据《劳动合同法》，雇主必须在解除劳动合同时向员工支付所有应得的工资。如果员工没有违反劳动合同的规定，雇主必须在员工最后一天工作的当天或者在员工离职后15天内支付工资。

计算工资

辞职后，你的雇主需要计算你的工资。这包括你的基本工资、加班费、绩效奖金、年终奖金等。如果你还有未使用的假期，你的雇主也必须支付你的假期工资。

税收

无论你是在辞职前还是辞职后，你的工资都会受到税收的影响。你的雇主需要扣除你的个人所得税和社会保险费用。根据当地税法，税收可能会根据你的收入和离职日期而有所不同。

离职补偿金

在某些情况下，你的雇主可能会给你支付一笔额外的离职补偿金。这通常是在你被辞退或者公司进行裁员时发生的。离职补偿金的金额通常是根据你的服务年限和公司政策而定。

辞职后工资的发放是由法律规定的。你的雇主必须在一定的时间内向你支付所有应得的工资。税收和离职补偿金也可能影响你的工资数额。如果你有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问。