转正了不给发转正工资怎么办

什么是转正工资？

转正工资是指员工在试用期结束后，转为正式员工后应该获得的薪资待遇。转正工资会比试用期工资高出一定比例。

转正了不给发转正工资怎么办？

如果员工转正后没有获得应有的转正工资，可以采取以下措施：

1. 查看劳动合同

员工应该查看自己的劳动合同，确认转正后的薪资待遇是否已经在合同中明确规定。如果合同中有明确规定，那么雇主必须按照合同约定支付转正工资。

2. 与雇主进行沟通

如果合同中没有明确规定，员工可以与雇主进行沟通，询问转正后的薪资待遇是否已经确定。如果雇主承诺支付转正工资，但是没有及时支付，员工可以催促雇主尽快支付。

3. 寻求法律援助

如果雇主拒绝支付转正工资，员工可以寻求法律援助。员工可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求专业的劳动法律顾问的帮助，维护自己的合法权益。

如何避免转正后不给发转正工资的情况？

为避免转正后不给发转正工资的情况，员工可以采取以下措施：

1. 在试用期结束前与雇主确认转正后的薪资待遇，并将其写入劳动合同中。

2. 在试用期结束后及时与雇主沟通转正工资的支付时间和方式。

3. 如果雇主拒绝支付转正工资，及时采取法律措施维护自己的合法权益。

转正工资是员工在试用期结束后应该获得的薪资待遇，如果员工转正后没有获得应有的转正工资，可以通过查看劳动合同、与雇主进行沟通或者寻求法律援助等方式维护自己的合法权益。为避免转正后不给发转正工资的情况，员工应该在试用期结束前与雇主确认转正后的薪资待遇，并将其写入劳动合同中。