老板算少一天工资怎么办

小张在一家公司工作，每个月的工资都是按照合同约定的工作天数计算的。但是有一次，公司老板算错了小张的工作天数，导致小张的工资比应该的少了一天。

问题

小张不知道该怎么办，他想知道自己的权利和应该采取的行动。

解决方案

小张应该查看自己的合同，确认自己的工作天数和工资计算方式。如果合同中明确规定了每个月的工作天数和工资计算方式，那么公司必须按照合同执行，不能随意更改。

小张应该与公司老板沟通，说明自己的工作天数和工资计算方式，要求公司按照合同执行。如果公司老板执意不改，小张可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调解。

小张可以向工会咨询，了解自己的权利和应该采取的行动。如果公司有工会，小张可以向工会寻求帮助，让工会代表自己与公司协商解决。

如果公司老板算少了小张的工资，小张应该首先查看自己的合同，确认自己的工作天数和工资计算方式。如果合同中明确规定了每个月的工作天数和工资计算方式，那么公司必须按照合同执行，不能随意更改。小张应该与公司老板沟通，要求公司按照合同执行。如果公司老板执意不改，小张可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调解。小张可以向工会咨询，了解自己的权利和应该采取的行动。