老板拖欠工资4个月怎么办

小张在某公司工作，但是老板拖欠了他4个月的工资，小张很着急，不知道该怎么办。

法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资。

应对措施

1. 与老板沟通：小张可以和老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求老板尽快支付工资。如果老板同意支付工资，可以签订协议，规定具体的支付时间和方式。

2. 提交申诉：如果与老板沟通无果，可以向当地劳动监察部门或人力资源社会保障部门提交申诉，要求其介入调解。在申诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。

3. 起诉法院：如果经过申诉调解仍无法解决，可以向人民法院起诉，要求用人单位支付拖欠的工资。在起诉时，需要提供相关证据，并请律师代理。

注意事项

1. 保留证据：在与老板沟通和申诉调解的过程中，需要保留相关证据，如对话录音、聊天记录、邮件、短信等。

2. 不采取激烈措施：在维护自己权益的不要采取激烈的措施，如辞职、罢工等，以免影响自己的工作和生活。

3. 寻求法律援助：如果自己无法处理，可以寻求法律援助，向律师咨询，了解自己的权益和维权途径。

拖欠工资是违法行为，劳动者有权维护自己的合法权益。在处理拖欠工资问题时，需要保留证据，寻求合适的维权途径，维护自己的权益。