现在老板不给我们工资怎么办

在职场中，有时候会遇到老板不按时发放工资的情况，这对员工的生活造成了很大的困扰。那么，如果遇到老板不给工资的情况，该怎么办呢？

法律解析

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和办法及时足额支付劳动者工资。如果用人单位未按照约定支付劳动者工资的，应当按照下列标准支付赔偿金：

1. 用人单位拖欠支付工资的，应当按月支付劳动者未支付工资金额百分之五的赔偿金；

2. 用人单位无正当理由拖延支付工资的，应当按月支付劳动者已延迟支付工资金额百分之二的赔偿金。

解决方法

1. 与老板协商

如果老板不给工资，可以先与老板进行沟通和协商，了解具体情况，寻找解决问题的方法。如果老板有困难暂时无法支付工资，可以与老板协商延期支付或者分期支付的方式。

2. 寻求法律援助

如果与老板协商无果，可以向当地劳动监察部门或者劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资。如果需要法律援助，可以向当地法律援助机构咨询并申请援助。

3. 起诉老板

如果以上方法都无法解决问题，可以通过起诉老板的方式维护自己的权益。可以向当地法院起诉老板，要求老板支付工资，并要求老板支付违约金和赔偿金。

注意事项

1. 保留证据

在与老板协商和仲裁的过程中，要保留好相关的证据，如聊天记录、邮件、合同等，以备不时之需。

2. 不要轻易辞职

如果老板不给工资，不能轻易辞职。因为辞职会导致劳动合同的解除，可能会影响到维权的效果。

3. 不要采取过激行动

在维权的过程中，不能采取过激的行动，如**等，否则会影响到自己的合法权益。要通过合法途径维权。

老板不给工资是一种违法行为，员工有权利维护自己的合法权益。在维权的过程中，要注意方法和方式，保持冷静，通过合法途径解决问题。