拖欠工资上报材料怎么写

拖欠工资是一种违法行为，雇主必须按时支付员工工资。如果雇主拖欠工资，员工可以向劳动监察部门投诉，但需要提供一些证明文件。

上报材料

以下是员工需要准备的上报材料：

1.工资条

员工需要提供拖欠工资期间的工资条，以证明雇主未按时支付工资。

2.劳动合同

员工需要提供劳动合同，以证明雇主与员工之间的雇佣关系。

3.劳动合同解除证明

如果员工已经离开公司，需要提供劳动合同解除证明，以证明员工与公司的雇佣关系已经结束。

4.银行流水账单

如果雇主支付工资的方式是通过银行转账，员工需要提供银行流水账单，以证明雇主未按时支付工资。

投诉流程

员工可以通过以下步骤向劳动监察部门投诉：

1.填写投诉表格

员工需要填写投诉表格，表格中需要提供员工和雇主的基本信息、拖欠工资的时间和金额、证明文件等。

2.提交证明文件

员工需要将上述提到的证明文件提交给劳动监察部门，以证明雇主未按时支付工资。

3.等待调查结果

劳动监察部门会对投诉进行调查，并在一定时间内做出调查结果。如果雇主确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令雇主按时支付工资，并可能对雇主进行罚款。

拖欠工资是一种违法行为，员工可以通过向劳动监察部门投诉来维护自己的合法权益。在投诉时，员工需要准备充分的证明文件，并按照流程进行操作。