工资迟迟不发怎么能够追回

工资迟迟不发的原因

工资迟迟不发的原因可能有很多种，例如公司财务出现问题、工资单丢失、员工资料不完整等等。但无论是哪种原因，都不能成为公司不发工资的理由。如果员工发现自己的工资迟迟没有到账，应该及时采取措施，以便尽快解决问题。

工资迟迟不发应该怎么处理

如果员工发现自己的工资迟迟没有到账，应该首先与公司财务部门或人力资源部门联系，了解具体情况。如果公司方面提供的解释让员工不满意，员工可以采取以下措施：

1. 写信给公司：员工可以写一封信给公司，详细说明自己的情况，并要求公司尽快发放工资。这样可以让公司知道员工的情况，并促使公司尽快解决问题。

2. 寻求法律帮助：如果公司迟迟不解决问题，员工可以寻求法律帮助。员工可以联系律师或劳动仲裁机构，以便追回自己的工资。

追回工资的法律途径

如果员工决定采取法律途径追回工资，可以选择以下方式：

1. 劳动仲裁：员工可以向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求公司支付自己的工资。劳动仲裁机构会受理员工的申请，并进行调解或仲裁。

2. 提起诉讼：如果劳动仲裁无法解决问题，员工可以向法院提起诉讼，要求公司支付自己的工资。员工需要准备好相关证据，例如工资单、劳动合同等。如果法院判决公司支付工资，公司必须按照判决书的要求支付工资。

工资是员工的合法权益，公司不发工资是违法行为。如果员工发现自己的工资迟迟没有到账，应该及时采取措施，以便尽快解决问题。如果公司方面无法解决问题，员工可以采取法律途径追回自己的工资。无论是仲裁还是诉讼，员工都需要准备好相关证据，以便获得胜诉。