员工离职后不肯来领工资怎么办

员工离职后，公司应该在规定的时间内结清员工的工资。有些员工离职后却不愿意来领取工资，这样会给公司带来很多不便和风险。

原因

员工不肯来领取工资的原因可能有很多，比如：

1.员工已经搬离了原来的住址，无法接收到公司寄发的工资支票或银行转账；

2.员工与公司发生了纠纷，不愿意再与公司打交道；

3.员工心理上不接受离职，不愿意来领取工资以示对公司的不满等。

处理方法

如果员工不肯来领取工资，公司应该采取以下措施：

1.与员工沟通：公司应该与员工进行沟通，了解员工不愿意来领取工资的原因，并尽力解决问题。

2.寄送工资支票：如果员工已经搬离了原来的住址，公司可以通过快递或挂号信等方式将工资支票寄送到员工的新地址。

3.银行转账：如果员工不愿意来领取工资，公司可以通过银行转账的方式将工资打入员工的银行账户。

4.保留证据：公司在处理员工离职后不肯来领取工资的问题时，应该保留好相关的证据，以备将来可能出现的纠纷。

风险提示

如果员工离职后不肯来领取工资，公司应该及时采取措施，以免给公司带来不必要的风险。如果公司没有及时处理，员工可能会认为公司故意拖延发放工资，从而产生不满和不信任。如果员工不愿意来领取工资，公司也可能面临法律风险。公司在处理员工离职后不肯来领取工资的问题时，应该慎重对待，采取妥善的措施。