加班四小时工资怎么算

加班是指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的安排从事工作的时间。在中国劳动法中规定，用人单位应当根据工作需要和劳动者的意愿，经过协商确定加班时间和加班工资。那么，加班四小时工资应该如何计算呢？

加班工资计算方法

根据《劳动法》规定，加班工资应该不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。即加班工资=基本工资×150%。

例如，某员工的基本工资为每小时50元，加班4小时，则其加班工资为50元×150%×4小时=300元。

特殊情况下的加班工资计算

在某些特殊情况下，加班工资的计算方法可能会有所不同。

1. 法定节假日加班

在法定节假日加班时，用人单位应当按照国家有关规定支付加班工资。按照国家规定，法定节假日加班工资应该不低于劳动者正常工作时间工资的三倍。即加班工资=基本工资×300%。

2. 夜班加班

在夜间工作时，用人单位应当按照国家有关规定支付夜班津贴和加班工资。夜班津贴的标准为正常工作时间工资的百分之十至百分之三十。夜班加班工资的计算方法与正常加班工资相同。

注意事项

1. 加班工资应当按照实际加班时间计算，不能按照半小时或一小时为单位计算。

2. 加班工资应当在发放工资时一并支付，不能拖欠或者分期支付。

3. 加班工资的计算应当以书面形式记录，并由劳动者和用人单位双方签字确认。

4. 对于加班工资计算存在争议的情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。

加班工资的计算应当遵循国家法律法规的规定，并且应当在用人单位与劳动者之间达成协议后执行。劳动者应当了解自己的权利，维护自己的合法权益。