公司不发工资怎么投诉电话

在职场中，我们时常会遇到一些不良的雇主，其中之一就是不发工资的情况。这种情况不仅让员工心情烦躁，也会对生活造成很大的困扰。如果你遇到了这种情况，该怎么办呢？

法律规定

我们需要了解一下相关的法律规定。根据《劳动法》的规定，雇主应当按照约定的时间和劳动报酬的标准向劳动者支付劳动报酬。如果雇主未按时支付劳动报酬，劳动者有权要求加倍支付。如果雇主拖欠劳动报酬超过一个月的，劳动者可以解除劳动合同。

投诉电话

如果你遇到了不发工资的情况，可以通过以下途径进行投诉：

1. 劳动监察电话：在大多数城市，都有劳动监察部门，可以通过拨打当地的劳动监察电话进行投诉。如果你不知道当地的劳动监察电话，可以在当地的劳动局或人力资源和社会保障局咨询。

2. 12333电话：这是国家服务热线，可以通过拨打12333电话进行投诉。投诉后，相关部门会派人进行调查处理。

3. 微信公众号：有些城市的劳动监察部门还开通了微信公众号，可以通过微信公众号进行投诉。具体操作方式可以在当地的劳动局或人力资源和社会保障局咨询。

注意事项

在进行投诉时，需要注意以下几点：

1. 保留相关证据：在投诉前，需要保留相关证据，如工资单、劳动合同等。这些证据可以作为投诉的依据。

2. 不要私自离职：如果你遇到了不发工资的情况，不要轻易离职。如果你私自离职，可能会影响你的投诉效果。

3. 合理要求：在进行投诉时，要合理要求，不能过于苛刻。如果你的要求过于苛刻，可能会影响你的投诉效果。

不发工资是一种违法行为，如果你遇到了这种情况，可以通过投诉来维护自己的权益。在进行投诉时，需要注意相关的法律规定和投诉的注意事项。希望大家在职场中能够维护自己的权益，遇到问题及时解决。