企业老板拖欠员工工资怎么举报

企业老板拖欠员工工资是一种严重的违法行为，不仅损害了员工的合法权益，也对整个社会造成了不良影响。如果您所在的企业老板拖欠员工工资，您可以采取以下措施进行举报。

第一步：与企业老板协商

如果您发现企业老板拖欠员工工资，首先应该与企业老板协商解决。您可以向企业老板提出您的诉求，并要求企业老板尽快支付拖欠的工资。如果企业老板同意支付工资，您可以要求企业老板签署书面承诺并尽快履行。

第二步：向劳动监察部门举报

如果企业老板拒绝支付工资或者无法与企业老板协商解决，您可以向当地劳动监察部门举报。您需要向劳动监察部门提供相关证据，如拖欠工资的证据、与企业老板协商的记录等。劳动监察部门将会对企业进行调查，并要求企业老板尽快支付拖欠的工资。

第三步：向法院提起诉讼

如果企业老板仍然拒绝支付工资，您可以向法院提起诉讼。您需要向法院提供相关证据，如拖欠工资的证据、与企业老板协商的记录等。法院将会对案件进行审理，并判决企业老板支付拖欠的工资。如果企业老板仍然拒绝支付，您可以向法院申请强制执行。

企业老板拖欠员工工资是一种严重的违法行为，应该得到严厉的打击。如果您所在的企业老板拖欠员工工资，您可以采取以上措施进行举报。我们也呼吁企业老板要尊重员工的合法权益，合法支付员工的工资。