临时工工资怎么结清

什么是临时工？

临时工是指在用人单位临时需要劳动力时，通过劳务派遣机构或个人与用人单位签订劳动合同，为用人单位提供劳务的工作人员。临时工的工作时间一般不超过6个月，工资按小时计算。

临时工工资结算方式

临时工的工资结算方式一般有两种：一种是按小时计算工资，另一种是按日计算工资。

按小时计算工资的临时工，用人单位应当按照临时工实际工作时间支付工资。如果临时工加班，用人单位应当按照劳动法规定支付加班工资。

按日计算工资的临时工，用人单位应当按照临时工实际工作日数支付工资。如果临时工因病休假或者其他原因没有工作，用人单位可以不支付工资。

临时工工资结算周期

临时工的工资结算周期一般为一个月。用人单位应当在每个月底或者下个月初将临时工的工资结算清楚并支付。如果用人单位没有按照约定时间支付工资，临时工可以向劳务派遣机构或用人单位提出申诉，并要求支付拖欠工资。

临时工工资结算注意事项

1.临时工应当在签订劳动合同时与用人单位明确工资结算方式、结算周期和支付方式等事项。

2.临时工应当认真记录自己的工作时间和工作内容，以便与用人单位核对工资。

3.用人单位应当及时支付临时工的工资，如果拖欠工资，临时工可以向劳务派遣机构或用人单位提出申诉，并要求支付拖欠工资。

4.如果临时工发现用人单位支付的工资有误，应当及时与用人单位沟通并要求调整。

临时工是现代社会的一种特殊用工形式，其工资结算方式和周期与普通员工有所不同。用人单位应当合法合规地支付临时工的工资，临时工也应当认真记录自己的工作时间和工作内容，以便与用人单位核对工资。如果用人单位拖欠工资，临时工可以向劳务派遣机构或用人单位提出申诉，并要求支付拖欠工资。