不按劳动合同时间支付工资怎么办

作为一名员工，我们与雇主签订了劳动合同，其中规定了工作时间和工资待遇。有时候我们会遇到雇主不按照合同约定的时间支付工资的情况。

法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。用人单位不得拖欠或者未足额支付劳动者的工资。”如果用人单位不按照约定时间支付工资，就构成了违反劳动合同的行为。

解决方法

如果雇主不按照约定时间支付工资，我们应该采取以下措施：

1. 与雇主协商：我们可以与雇主协商，了解情况并寻求解决方案。如果雇主有特殊原因不能按时支付工资，可以考虑延期支付或分期支付。

2. 提出书面申诉：如果协商无果，我们可以向公司上级领导或人力资源部门提出书面申诉。在申诉中，我们应当详细说明违约情况，并要求雇主立即支付欠款。

3. 寻求法律援助：如果以上方法都无效，我们可以寻求法律援助。可以向当地劳动监察部门或律师事务所咨询，并根据法律程序提出申诉或诉讼。

注意事项

在解决工资支付问题时，我们需要注意以下几点：

1. 保留证据：在协商或申诉过程中，我们应当保留好相关证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等。

2. 不要轻易辞职：如果因为工资支付问题而辞职，会影响到我们的权益保护。在与雇主协商或申诉期间，不要轻易辞职。

3. 不要采取过激行为：在解决问题的过程中，我们应当保持冷静，不要采取过激行为，如闹事、打人等，否则会影响到我们的合法权益。

作为一名员工，我们应当时刻关注自己的权益保护，如果遇到工资支付问题，应当及时采取措施解决。我们也应当加强对劳动法律法规的学习，提高自身的法律意识。