公司不按时发工资怎么投诉

在职场中，工资是员工劳动的回报，也是员工维持生活的重要来源。有时候我们可能会遇到公司不按时发放工资的情况，这给员工带来了不便和困扰。如果你遇到了这样的问题，以下是一些建议，帮助你投诉公司不按时发工资的情况。

1. 了解劳动法规定

作为一名员工，了解劳动法对工资支付的规定是非常重要的。根据劳动法，公司应当按时足额支付员工的工资，并且不得擅自扣减或拖延工资的支付。如果公司违反了这些规定，你有权利采取相应的措施来维护自己的权益。

2. 与公司沟通

在投诉之前，你可以先与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通。向他们说明你的情况，并要求他们解释为什么工资没有按时发放。有时候，这可能只是一个误会或者是由于公司内部问题导致的延迟。通过沟通，你可以了解到更多的信息，并且给公司一个机会解决问题。

3. 提交书面投诉

如果与公司的沟通没有解决问题，你可以考虑提交一份书面投诉。在投诉信中，清楚地陈述你的情况，包括工资未支付的时间、金额以及与公司的沟通记录。提醒公司他们违反了劳动法规定，并要求他们立即支付你的工资。在投诉信中，你可以威胁采取法律行动，如果公司不解决问题的话。

4. 寻求劳动争议调解

如果公司对你的投诉置之不理，你可以寻求劳动争议调解。劳动争议调解是一种非诉讼解决纠纷的方式，通过第三方调解员来协助双方达成一致。你可以向当地的劳动争议调解机构提交申请，并提供相关的证据和文件来支持你的投诉。调解员将会与你和公司进行沟通，并试图达成一个公平的解决方案。

5. 寻求法律援助

如果劳动争议调解无法解决问题，你可以寻求法律援助。你可以咨询一位专业的劳动法律顾问，了解你的权益以及采取法律行动的可能性。他们将会为你提供专业的法律建议，并帮助你准备和提起诉讼，以维护你的权益。

公司不按时发放工资是一种违法行为，员工有权利采取行动来维护自己的权益。了解劳动法规定，然后与公司沟通，提交书面投诉，寻求劳动争议调解，并最终寻求法律援助。通过这些步骤，希望你能够解决公司不按时发工资的问题，保护自己的合法权益。