老板压20天工资怎么办

在职场中，有时候我们可能会遇到老板压工资的情况。这对于员工来说无疑是一种不公平待遇，但是我们应该如何应对这种情况呢？本文将提供一些建议，帮助你解决这一问题。

1. 沟通和了解情况

你应该与你的老板进行沟通，了解为什么会发生这种情况。有时候，老板可能面临一些财务困难或者其他问题，这导致他们无法按时支付工资。通过与老板进行沟通，你可以更好地了解情况，并找到解决问题的方法。

2. 寻求法律援助

如果沟通无果，你可以考虑寻求法律援助。法律顾问可以帮助你了解你的权益和法律保护。他们可以帮助你评估你的情况，提供相应的法律建议，并帮助你采取合适的法律行动。

3. 寻找其他途径

除了法律援助，你还可以尝试寻找其他途径来解决这个问题。例如，你可以向工会或者劳工组织寻求帮助。这些组织通常会为受到不公平待遇的员工提供支持和指导。

4. 记录所有相关证据

在处理这种情况时，你应该始终保留相关证据。这包括工资单、合同、电子邮件和其他与工资支付相关的文件。这些证据可以帮助你证明你的权益，并在需要时提供给相关的法律机构。

5. 考虑其他职业选择

如果这种情况持续发生，并且你觉得自己的权益无法得到保障，你可能需要考虑其他职业选择。寻找一个更加稳定和公正的工作环境可能是解决这个问题的最终方法。

6. 保持冷静和理性

在处理这种情况时，保持冷静和理性非常重要。尽管你可能感到愤怒和失望，但是通过冷静和理性的态度，你可以更好地处理这个问题，并找到解决的方法。

老板压工资是一种不公平待遇，但是我们可以通过沟通、寻求法律援助、寻找其他途径以及保持冷静和理性来解决这个问题。最终，我们应该保护自己的权益，并寻找一个更加稳定和公正的工作环境。