劳务合同纠纷举证清单,劳务合同造成损失怎么举证
劳务合同纠纷由当事人负责举证，可以提供书证和物证，也可以是视听资料，证据的来源要合法。遇到劳务合同纠纷问题，最先想到的解决方式就是协商和解，出现不能协商或者协商不成的情况，可以去仲裁机构申请仲裁。
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劳务合同纠纷怎么举证?
应当由各当事人对自己提出的主张来举证。可出具的证据包括书证、物证、视听资料等符合法定的证据种类的材料。若证据在单位手中的，则依法由单位提供。
双方当事人不能自行协商解决，就要去劳动争议仲裁委员会解决问题，当事人应当依据自己所掌握的证据来表述事实，阐述主张，劳动争议仲裁委员会作为完全不知道事实经过的中立的第三方，只能按照对立双方提供的证据确认一个法律上的事实。除法律、法规规定不需要提供证据证明外，当事人提出申诉请求或者反驳对方的申诉请求，都应该提供证据。不能提供相应的证据或者提供的证据证明不了有关事实的，可能面临不利的裁决后果。当事人提供证据，一是证明自己所主张的争议事实存在，二是否认对方当事人所主张的事实。
员工意外险申请流程是什么
1交通工具意外险的报销流程:
要查看所投保的产品的承保范围是否包括所发生的事故，只有在保障范围内才可以获得赔偿。
如果是保险事故的话，那么一定要在交通意外事故发生后的第一时间内报案。
随后保险公司会派出工作人员前来定损，定损以后可以按照保险合同中列明的要求准备相应的理赔材料。
如果是航班延误类的意外保险事故，需出具航空公司开出的延误证明。
另外，意外残疾类的交通事故是需要专门的鉴定机构给出鉴定说明，并且残疾需达到所投保的交通意外险的伤残等级标准才可获得赔付。
2旅游意外险的报销流程:
需确保您所投保的旅游意外险涵盖当下所发生的旅游意外事故。
在旅游保险事故发生后的第一时间内联系保单所属的保险公司，异地出险的客户可以拨打保险公司的全国理赔热线进行理赔报案。
然后按照旅游意外险的保单准备相应的理赔材料，大致包括:
保险凭证(电子保单)、被保人身份证明、受益人身份证明、受益人与被保险人关系证明、门诊或住院病历、门诊或住院费用收据原件、明细清单、有关部门出具的意外事故证明、死亡证明、户口注销、殓葬证明、伤残鉴定报告(应由具有资格的伤残鉴定机构出具)。
最后获得赔款。
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