用人单位没让签合同离职了能投诉吗

用人单位没让签合同离职了能投诉吗？

答案是肯定的。根据《劳动法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。用人单位不让劳动者签订书面劳动合同，就是违反了《劳动法》的规定。

如果用人单位没有让劳动者签订书面劳动合同，而劳动者已经离职，可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付相应的经济补偿。劳动监察部门还可以责令用人单位补办劳动合同，确保劳动者的合法权益。

如果劳动者已经签订了书面劳动合同，但用人单位没有按照合同约定支付工资、加班费等，也可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

用人单位不让劳动者签订书面劳动合同是违法行为，劳动者可以通过法律手段维护自己的合法权益。劳动者也应该自觉遵守劳动合同的约定，不得违反合同规定离职或者违法操作。