工伤社平工资怎么计算

工伤社平工资是指在工伤保险制度中，用于计算工伤保险金的基数。那么，工伤社平工资应该如何计算呢？

什么是工伤社平工资

工伤社平工资是指企业在上一年度职工工资总额中，除去高、低工资后，剩余职工工资总额再除以职工总人数得出的平均工资。这个平均工资就是工伤社平工资。

如何计算工伤社平工资

计算工伤社平工资需要以下几个步骤：

1. 需要确定计算工伤社平工资的时间段。通常情况下，是以上一年度为计算周期。例如，2021年的工伤社平工资是以2020年为计算周期。

2. 然后，需要确定企业的职工工资总额。职工工资总额包括企业所有职工的工资总和。

3. 接下来，需要排除高、低工资。高、低工资的具体标准由地方政府根据当地经济情况和职工收入水平制定，一般情况下，高工资和低工资的比例为10%。

4. 将剩余职工工资总额除以职工总人数，得出的平均工资即为工伤社平工资。

工伤社平工资的作用

工伤社平工资是计算工伤保险金的重要基数。在工伤保险制度中，如果职工在工作中发生了工伤，企业需要按照工伤社平工资的比例向职工支付工伤保险金。工伤社平工资的高低直接关系到职工的工伤保险金数额。

工伤社平工资的计算对于企业和职工都非常重要。企业需要根据工伤社平工资的比例向职工支付工伤保险金，而职工也需要了解自己的工伤保险金数额是否合理。企业和职工都需要对工伤社平工资的计算方法有所了解。