老板压着工资不发怎么办

在职场中，有时候我们可能会遇到老板压着工资不发的情况。这种情况对于员工来说无疑是非常困扰和不公平的。作为一名法律顾问，我将为大家提供一些建议，帮助你应对这种困境。

1.了解劳动法

作为员工，了解劳动法是非常重要的。劳动法规定了雇佣关系中的权利和义务，包括工资支付等方面的规定。你可以查阅相关法律法规，了解自己的权益和应该得到的工资。

2.与老板进行沟通

如果你发现老板压着工资不发，首先要尝试与老板进行沟通。选择一个适当的时机，诚实地表达你的关切和不满。提醒老板工资支付的重要性，并要求他解释为什么工资没有按时支付。有时候，这可能只是一个误会或者是管理上的问题，通过沟通可以解决问题。

3.收集证据

如果与老板的沟通没有解决问题，你需要开始收集证据来支持你的主张。例如，你可以保存工资单、银行转账记录或者其他相关文件。这些证据将有助于你在需要时证明自己的权益。

4.寻求法律援助

如果你无法通过与老板的沟通解决问题，并且你相信自己的权益受到了严重侵害，那么你可以考虑寻求法律援助。你可以咨询专业的劳动法律顾问，了解你的权益和可行的解决方案。他们可以帮助你起草信函或者提起诉讼，以维护你的权益。

5.报备劳动监察部门

如果你的工资问题无法通过法律援助解决，你可以向当地的劳动监察部门报备。他们将调查你的投诉，并采取必要的措施来保护你的权益。这些部门通常会对雇主进行调查，并确保他们遵守劳动法规定的工资支付义务。

6.寻找新的工作机会

如果你发现自己的工资问题无法得到解决，你可能需要考虑寻找新的工作机会。虽然这并不是解决问题的理想方式，但是有时候换一份工作可能是解决工资问题的最佳选择。

当你遇到老板压着工资不发的情况时，你可以采取一些措施来维护自己的权益。了解劳动法、与老板沟通、收集证据、寻求法律援助、报备劳动监察部门以及寻找新的工作机会都是可行的解决方案。记住，维护自己的权益是非常重要的，但是在采取行动之前一定要谨慎考虑，并寻求专业的法律建议。