打暑假工中介不发工资怎么办

在暑假期间，许多学生选择打暑假工来增加零花钱或者积累工作经验。有些学生可能会遇到中介机构不发放工资的问题。如果你也遇到了这种情况，以下是一些建议来帮助你解决这个问题。

1. 确认劳动合同和工资支付方式

你应该仔细研究你与中介机构之间签订的劳动合同。合同中应该明确规定你的工作内容、工作时间、工资支付方式以及支付时间等。如果合同中没有明确规定，你可以咨询中介机构或者与他们沟通以获得更多信息。

2. 与中介机构取得联系

如果中介机构没有按照合同约定支付工资，你应该尽快与他们取得联系。最好是以书面形式（例如电子邮件或信函）向他们提出你的问题，并要求他们解释为什么没有支付工资。保留好所有与中介机构的沟通记录，以备将来可能需要使用。

3. 寻求法律援助

如果你与中介机构的沟通无果，你可以寻求法律援助。你可以咨询当地的劳动法律顾问或者就业权益保护组织，向他们咨询你的权益和应对措施。他们可以帮助你了解相关的法律规定，并指导你采取进一步的行动。

4. 提起劳动仲裁

如果中介机构仍然拒绝支付工资，你可以考虑提起劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，可以通过仲裁委员会来解决。你需要准备好相关证据，例如劳动合同、工作记录、与中介机构的沟通记录等，以支持你的诉讼请求。

5. 寻求其他解决方案

除了法律途径，你还可以尝试其他解决方案。例如，你可以与其他受雇于该中介机构的员工联合起来，共同向中介机构施压要求支付工资。你还可以向相关的监管机构或者学校求助，寻求他们的支持和帮助。

6. 提高防范意识

为了避免未来再次遇到类似问题，你应该提高防范意识。在选择中介机构之前，你可以进行一些背景调查，了解他们的信誉和口碑。在签订劳动合同之前，你应该仔细阅读合同条款，并确保所有的工资支付细节都得到明确规定。

如果你在打暑假工中遇到中介机构不支付工资的问题，你应该采取行动来维护自己的权益。确保你了解劳动合同的内容，并与中介机构积极沟通。如果问题无法解决，你可以寻求法律援助或者采取其他解决方案来解决争议。最重要的是，提高自己的防范意识，避免未来再次遇到类似问题。