工伤哪种骨折评不了残工资怎么发

工伤是指在工作过程中发生的意外伤害，导致劳动者身体受伤或患病。对于工伤的赔偿，其中一项是残疾赔偿金，即残工资。并非所有工伤都能评定残工资，特别是某些骨折情况。本文将探讨哪种骨折无法评定残工资以及相关的赔偿途径。

无法评定残工资的骨折类型

根据《劳动能力鉴定与评定暂行办法》，骨折是可以评定残工资的伤病之一。并非所有骨折都能获得残工资的评定。以下是一些无法评定残工资的骨折类型：

1. 轻微骨折：某些骨折类型属于轻微骨折，例如指骨或脚趾骨折。这些骨折一般不会导致劳动能力的明显损失，因此无法评定残工资。

2. 骨裂伤：骨裂伤是指骨折的一种形式，其中骨折线没有完全分开。虽然骨裂伤可能会导致一定程度的劳动能力损失，但评定残工资需要满足一定的标准，骨裂伤可能不符合这些标准。

3. 非固定性骨折：某些骨折类型需要通过手术或其他治疗手段进行固定，以促进骨折的愈合。如果骨折无需进行固定，可能无法满足评定残工资的标准。

其他工伤赔偿途径

即使某些骨折类型无法评定残工资，工伤劳动者仍有其他赔偿途径可以获得合理的赔偿。以下是一些常见的工伤赔偿途径：

1. 医疗费用报销：工伤劳动者可以申请医疗费用报销，包括住院费用、手术费用、药品费用等。

2. 工伤津贴：工伤劳动者可以获得一定期限内的工伤津贴，以弥补因伤病而无法工作所造成的经济损失。

3. 康复费用报销：工伤劳动者可以申请康复费用报销，包括康复训练、康复用具等费用。

4. 一次性伤残补助金：对于无法评定残工资的工伤劳动者，可以获得一次性伤残补助金作为赔偿。

维权途径

如果工伤劳动者认为自己应该获得残工资的评定，但被拒绝了，可以通过以下途径维权：

1. 向劳动保障监察机构投诉：工伤劳动者可以向当地的劳动保障监察机构投诉，寻求帮助和解决方案。

2. 寻求法律援助：如果工伤劳动者无法解决问题，可以寻求法律援助，咨询专业的法律顾问，以获得更多的法律支持和建议。

3. 提起行政诉讼或劳动仲裁：如果其他途径无法解决争议，工伤劳动者可以考虑提起行政诉讼或劳动仲裁，通过法律程序解决争议。

某些骨折类型可能无法评定残工资，但工伤劳动者仍有其他赔偿途径可以获得合理的赔偿。如果工伤劳动者对赔偿结果不满意，可以通过维权途径争取自己的权益。