饭店临时工工资怎么入账

饭店临时工工资入账处理需要根据具体情况确定，可包括“长期待摊费用”、“预付账款－应付职工薪酬”等科目。

一、长期待摊费用

如果临时工工作时间较长，工资支出属于未来多个会计期间受益，可将其计入“长期待摊费用”科目，分摊至受益期间。

二、预付账款－应付职工薪酬

如果临时工工作时间较短，工资支出在当期即可摊销，可将其计入“预付账款－应付职工薪酬”科目，以反映企业对临时工的应付款项。

具体账务处理

1、借：长期待摊费用/预付账款－应付职工薪酬

贷：现金/银行存款

2、借：管理费用/销售费用（其他业务支出）

贷：长期待摊费用/预付账款－应付职工薪酬

注意事项

(1) 临时工工资入账时，需要根据劳动合同或相关协议确定工资核算方式，确保工资支出真实、合法。

(2) 对于外派临时工，其工资支出应在向外派单位开具发票后入账。

(3) 饭店需要建立完善的临时工工资支付制度，避免因工资发放不及时或管理不善造成纠纷。

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