非全日制员工怎么做工资

非全日制员工的工资计算方式与全日制员工有所不同，主要有以下几种方式：

一、按小时工资计算

按小时工资计算是将员工实际工作的时间与小时工资相乘，得出最终工资。这种方式简单明了，适用于工作时间不固定的员工。

例如，小明是一名非全日制员工，其小时工资为20元，当月实际工作了120小时，则其工资为20元/小时×120小时=2400元。

2、按天工资计算

按天工资计算是将员工每天工作的天数与天工资相乘，得出最终工资。这种方式适用于工作时间相对固定的员工。

例如，小红是一名非全日制员工，其天工资为150元，当月实际工作了20天，则其工资为150元/天×20天=3000元。

3、按月工资计算

按月工资计算是将员工每月工作的天数或小时数与月工资相乘，得出最终工资。这种方式适用于工作时间相对固定的员工。

例如，小华是一名非全日制员工，其月工资为5000元，当月实际工作了25天，则其工资为5000元/月×25天/30天=4166.67元。

4、计算加班费

非全日制员工加班费的计算方式与全日制员工相同，即按小时工资的1.5倍或2倍计算。

例如，小明为一名非全日制员工，其小时工资为20元，当月加班了10小时，则其加班费为20元/小时×1.5×10小时=300元。

5、其他应发福利

除了工资外，非全日制员工还可能享受其他应发福利，如加班费、餐补、交通补助等。这些福利的计算方式视具体情况而定。

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